一家公司選擇一間銀行來處理每周的薪酬事務(wù)。工時卡和薪酬調(diào)整表（例如小時工資變化，解雇）制作完成并被傳送給銀行，銀行接著準(zhǔn)備支票和分發(fā)報告。為了確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性：（）
A.薪酬報告應(yīng)該和原始輸入表比照
B.薪酬總額應(yīng)該被手工重計算
C.支票應(yīng)該和原始輸入表比照
D.支票應(yīng)該與最終的輸出報告一致