1、 試題五(15分)
閱讀以下說明,請回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
a信息系統(tǒng)集成公司有員工50多名,其中技術部開發(fā)人員有30多人.公司采用矩陣式的組織結構.公司的主營業(yè)務是開發(fā)企業(yè)信息化建設方面的項目,業(yè)務較為繁忙,一般有十多個項目在同時進行.由于技術人員有限,為保證各個項目的進展,人員在項目間的兼職與交叉很嚴重.一個技術開發(fā)人員在m項目上工作兩天后,很可能轉入y項目工作,過了三天,又再回到m項目工作.項目的文檔一般采用各自的命名方式進行管理,客戶提出的修改也是各自負責,在技術開發(fā)人員的本地機上進行開發(fā).當技術開發(fā)人員重新回到原項目時,他不得不花大量時間去熟悉原來的工作,找出原來的文檔與程序等,還要了解項目組其他人的工作進展,向相關人員索求需要的開發(fā)成果。當一個項目進行到提交期限時,不得不花費大量的時間找出相匹配版本的相應成果,集成為符合客戶要求的可交付的系統(tǒng)。
【問題1】(4分)
針對本題案例中的情況,從軟件配置管理的角度,分析出現這種情況的原因.
【問題2】(6分)
請指出配置管理包括哪幾方面的活動.
【問題3】(5分)
針對文檔管理與軟件配置管理的要求,在(1)~(5)中填寫恰當內容(從候選答案中選擇正確選項,將選項編號填入答題紙對應欄內)。
軟件項目文檔從項目周期角度可分為:開發(fā)文檔、(1)、管理文檔。
(1)候選答案:
a.非正式文檔
b.產品文檔
c.正式文檔
d.設計文檔
在軟件開發(fā)流程中,把所有需要加以控制的配置項分為基線配置項和非基線配置項兩類.基線配置項可能包括所有的(2)等。
(2)候選答案:
a.設計文檔和源程序
b.各類計劃
c.設計文檔、源程序、各類計劃
d.各類計劃與被告
所有配置項的操作權限應由(3)嚴格管理,作為配置項的操作權限管理的基本原則,基線配置項向(4)開放讀取的權限,非基線配置項向(5)開放.
(3)、(4)、(5)候選答案:
a.cmo(配置管理員)
b.pm(項目經理)
c.技術總監(jiān)
d.軟件開發(fā)人員
e.項目關系人
f. ccb及相關人員
g. pm, ccd及相關人員
查看答案
解答要點(參考答案)
【問題1】
分析出現這種情況的原因:沒有配置管理系統(tǒng)(2分),人員交叉嚴重,沒有建立變更控制系統(tǒng)與流程(2分)。
【問題2】
(1)配置項標識
(2)配置項控制
(3)配置狀態(tài)報告
(4)配置審計
(每項2分,最多得6分)
【問題3】
(1)b (2)a (3)a (4)d (5)g
(每項正確得1分)
信管網考友試題答案分享:
信管網王飛風:
問題二解答:配置項管理由六個方面活動:1.配置項管理計劃。二,配置標識三,配置控制四,配置狀態(tài)報告五配置審計六,發(fā)布管理交付。<br>問題三,解答<br>一,b。二,a,三,a,四,g<br><br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/tbimg/2020-08/1598111125.jpg" />
信管網山東省淄博市聯通考友:
1、公司缺少配置相關規(guī)章制度,沒有專職的配置管理員,沒有制定相應的配置管理計劃,人員兼職,身心疲憊,缺乏相應的監(jiān)控機制
2、制定配置管理計劃,配置識別,配置狀態(tài)報告,配置控制,配置審計,管理、交付和發(fā)布
3、bcadg
2、 試題三(15分)
閱讀下面說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
[說明]
王某是某管理平臺開發(fā)項目的項目經理。王某在項目啟動階段確定了項目組的成員,并任命程序員李工兼任質量保證人員。李工認為項目工期較長,因此將項目的質量檢查時間定為每月1 次。項目在實施過程中不斷遇到一些問題,具體如下:
事件1:項目進入編碼階段,在編碼工作進行了1 個月的時候,李工按時進行了一次質量檢查,發(fā)現某位開發(fā)人員負責的一個模塊代碼未按公司要求的編碼規(guī)范編寫,但是此時這個模塊已基本開發(fā)完畢,如果重新修改勢必影響下一階段的測試工作。
事件2:李工對這個開發(fā)人員開具了不符合 報告,但開發(fā)人員認為并不是自己的問題,而且修改代碼會影響項目進度,雙方一直未達成一致,因此代碼也沒有修改。
事件3:在對此模塊的代碼走查過程中,由于可讀性較差,不但耗費了很多的時間,還發(fā)現了大量的錯誤。開發(fā)人員不得不對此模塊重新修改,并按公司要求的編碼規(guī)范進行修正,結果導致開發(fā)階段的進度延誤。
[問題1](5分)
請指出這個項目在質量管理方面可能存在哪些問題?
[問題2](6分)
質量控制的工具和技術包括哪六項(從以下候選項中選擇,將相應的編號寫入答題紙的對應欄內)
a. 同行評審 b. 掙值分析 c. 測試 d. 控制圖 e. 因果圖
f. 流程圖 g. 成本效益分析 h. 甘特圖 i. 帕累托圖(排列圖)
j. 決策樹分析 k. 波士頓矩陣圖
[問題3](4分)
作為此項目的質量保證人員,在整個項目中應該完成哪些工作?
查看答案
參考答案:
參考答案
【問題1】
1.項目經理用人錯誤,李工沒有質量保證經驗。
2.沒有制定合理的質量管理計劃,檢查頻率的設定有問題。
3.應加強項目過程中的質量控制或檢查,不能等到工作產品完成后才檢查。
4.李工發(fā)現問題的處理方式不對。qa發(fā)現問題應與當事人協商,如果無法達成一致要向項目經理或更高級別的領導匯報,而不能自作主張。
5.在質量管理中,沒有與合適的技術手段相結合。
6.對程序員在質量意識和質量管理方面的培訓不足。
【問題2】
a,c,d,e,f,i
【問題3】
1.計劃階段制定質量管理計劃和相應的質量標準。
2.按計劃實施質量檢查,檢查是否按標準過程實施項目工作。注意項目過程中的質量檢查,在每次進行檢查之前準備檢查清單( checklist),并將質量管理相關情況予以記錄。
3.依據檢查的情況和記錄,分析問題,發(fā)現問題,與當事人協商進行解決。問題解決后要進行驗證;如果無法與當事人達成一致,應報告項目經理或更高層領導,直至問題解決。
4.定期給項目干系人發(fā)質量報告。
5.為項目組成員提供質量管理要求方面的培訓或指導。
信管網考友試題答案分享:
信管網zmm831223:
1、李工身兼多職,導致不能很好監(jiān)管質量<br>2、李工作為程序員,沒有足夠的質量管理經驗<br>3、項目經理要對整個項目進行監(jiān)管掌握,不能全權委托<br>4、團隊成員缺乏有效的溝通,導致返工,延誤工期<br>5、沒有充分的計劃和應對措施。<br>avdhgk<br>保證人應該規(guī)劃質量管理計劃,質量評審具體要求,協調團隊,積極溝通,及時發(fā)現問題解決問題。
信管網liu200084:
問題1:1、質量保證人員不能由程序員兼任;
2、未制定質量管理計劃;
3、監(jiān)控點設置不合理。
問題2:d、e、f、h、i 、j
問題3:1、制定質量管理計劃;2、制定品質標準;3、對項目人員進行品質培訓。
信管網刁玲玲123:
問題一 1沒有做好質量管理計劃2質量保證過程缺乏qa的參與 3 沒有全面的質量管理進展情況的報告4質量控制環(huán)節(jié)缺失,例如評審和測試 5 溝通方式單一,不全面,容易導致用戶不必要的擔心 6測試方法不當或不充分 7 測試控制的流程不對,或沒有進行質量控制就進行范圍確認<br>問題二,質量控制的工具技術包括,c d e f i a <br>問題三,作為質量保證人員,應該在質量保證過程中應該定期或不定期的項目進行評審,對過程進行分析,發(fā)現問題,解決問題
溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,信管網網站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權威部門公布的內容為準!
信管網致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網軟考課程由信管網依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |