【信管征文】+軟考高級(jí)考試歷程心得體會(huì)

l3201350268  2023-06-14 08:55

請(qǐng)問，2023年上半年軟考，案例分析計(jì)算題，問，延期幾天影響工期，寫的“3天”，會(huì)扣分嗎

cnitpm611513698302  2023-06-13 11:28

波特率和比特率難道我搞不清楚了？

奧~我懂了！  2023-06-13 11:28

【信管征文】備考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試的感悟

cnitpm616289560444  2023-06-13 11:28

【信管征文】軟考分享經(jīng)驗(yàn)

起步絕無退路  2023-06-13 11:28

請(qǐng)問下，2023年上半年案例分析雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖，多畫了虛活動(dòng)，邏輯正確，扣分嗎

cnitpm611513698302  2023-06-13 11:28

有沒有哪種YT的沖刺的密卷的。很好奇，有咩有，帶參與一下

cnitpm615637873361  2023-05-23 20:34

項(xiàng)目整體管理變成了項(xiàng)目整合管理多了一個(gè)過程管理項(xiàng)目知識(shí)。制定項(xiàng)目章程的輸出多了一個(gè)假設(shè)日志

cnitpm474503986148  2023-05-15 21:20

萬人?？碱}干未顯示內(nèi)容

zhonglili  2023-05-15 21:19

再戰(zhàn)網(wǎng)工

lwm0604  2023-05-15 21:19

2023年上半年答題要按照新版教材來答嗎？

cnitpm584748480067  2023-05-15 21:19

少走彎路，運(yùn)用技巧——軟考高項(xiàng)考試心得體會(huì)

fox520any  2023-03-21 09:44

信息系統(tǒng)管理工程師和系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師具體有什么區(qū)別，我想做管理方向，考哪個(gè)好？請(qǐng)給點(diǎn)意見

cnitpm608117730034  2023-03-21 09:44

論文背景問題

cnitpm558827578109  2023-03-21 09:44

出成績(jī)了，大家三科分別是多少分？

luoyeqingqing  2023-03-16 13:37

【信管征文】+考證，千萬別拖！——54,63,49 飄過

cnitpm56451037  2023-03-15 09:41

論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的范圍管理--48分穩(wěn)穩(wěn)過線

cnitpm46678411843  2023-03-15 09:40

【信管征文】-我的自學(xué)0費(fèi)用通過之路

cnitpm550378131651  2023-02-15 11:41

【信管征文】一次過的小白，我可以你們更可以

cnitpm463260201094  2023-02-14 18:40

少走彎路，運(yùn)用技巧——軟考高項(xiàng)考試心得體會(huì)

fox520any  2023-02-13 11:07

考試當(dāng)天中午吃什么食物比較好？

風(fēng)興洋  2023-02-12 21:38

請(qǐng)問各位，信管專業(yè)選擇走管理方向還是系統(tǒng)方向好呀？

孫燕z  2023-02-09 14:51

【信管征文】文科生高項(xiàng)一次性通過的心得經(jīng)驗(yàn)

cassie江艷  2023-01-31 15:25

我的軟考高級(jí)之路

cnitpm544959360558  2023-01-31 12:05

【信管征文】+項(xiàng)目質(zhì)量管理論文

nancy@  2023-01-30 20:33

【信管征文】2年從中項(xiàng)到高項(xiàng)，3歲寶媽備戰(zhàn)心得

王曉虹要拿證  2023-01-30 20:33

【信管征文】+菜鳥的通識(shí)進(jìn)階之路

yoyo686  2023-01-30 20:32

【信管征文】自學(xué)2月，一次通過高項(xiàng)的經(jīng)歷（僅供參考）

cnitpm537951527433  2023-01-30 20:32

【信管征文】軟考路上的孤勇者

cnitpm646598516  2023-01-30 20:32

堅(jiān)定信念 沉著應(yīng)試-記軟考之路的艱辛歷程

huazhong681  2023-01-30 20:32