第1題： 當(dāng)自己掌握信息有限，沒有完整成型的觀點(diǎn)，需要更多的聽取意見時(shí)，應(yīng)采取的溝通方式為（）
A．頭腦風(fēng)暴
B．?dāng)⑹鼋忉?br />C．推銷說明
D．勸說鼓動(dòng)
答案解析與討論：www.shc2b.com/st/5751215546.html

第2題： 凸顯模型根據(jù)干系人的（）識(shí)別干系人（）和（），對(duì)干系人進(jìn)行分類。
A．權(quán)力、緊急程度、合法性
B．影響、緊急程度、合法性
C．權(quán)力、影響、緊急性
D．影響、作用、重要性
答案解析與討論：www.shc2b.com/st/5751316549.html

第4題： 確認(rèn)范圍過程的一般步驟是：（）。
①組織確認(rèn)范圍會(huì)議
②識(shí)別確認(rèn)范圍需要哪些投入
③確定需要進(jìn)行確認(rèn)范圍的時(shí)間
④確定確認(rèn)范圍會(huì)議的組織步驟
⑤確定范圍正式被接受的標(biāo)準(zhǔn)和要素
A．③①②⑤④
B．③②⑤④①
C．①⑤④③②
D．①③②⑤④
答案解析與討論：www.shc2b.com/st/575157572.html

第5題： 在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)中，（）是軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心問題
A．能否降低軟件開發(fā)成本
B．能否提高軟件的可維護(hù)性及安全性
C．能否驗(yàn)證軟件具備可靠性
D．能否達(dá)到架構(gòu)級(jí)別的軟件重用
答案解析與討論：www.shc2b.com/st/575166404.html

第6題： 對(duì)于編制項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃過程產(chǎn)生重要影響的事業(yè)環(huán)境因素有（）。
①人事管理政策
②市場(chǎng)條件
③人際關(guān)系及政治因素
④組織結(jié)構(gòu)圖與崗位描述模板
⑤后勤保障
A．②③④⑤
B．①③④⑤
C．①②③⑤
D．①②③④⑤
答案解析與討論：www.shc2b.com/st/575175157.html