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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練（2016/8/30）在線測(cè)試：http://www.shc2b.com/exam/ExamDay.aspx?t1=2&day=2016/8/30

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練（2016/8/30）內(nèi)容

關(guān)于白盒測(cè)試，以下敘述正確的是（  ）。
A. 根據(jù)程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試
B. 從頂部開始往下逐個(gè)模塊地加入測(cè)試
C. 從底部開始往上逐個(gè)模塊地加入測(cè)試
D. 按照程序規(guī)格說明書對(duì)程序的功能進(jìn)行測(cè)試，不考慮其內(nèi)部結(jié)構(gòu)

有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的直接結(jié)果是（ ）。
A．提高了項(xiàng)目績(jī)效
B．建設(shè)成一個(gè)高效、運(yùn)行良好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C．使項(xiàng)目小組成員認(rèn)識(shí)到對(duì)項(xiàng)目的績(jī)效負(fù)責(zé)的是項(xiàng)目經(jīng)理
D．提高了項(xiàng)目干系人和小組成員為項(xiàng)目貢獻(xiàn)力量的能力

下列技術(shù)規(guī)范中，（ ）不是軟件中間件的技術(shù)規(guī)范。
A．EJB
B．COM
C．TPM標(biāo)準(zhǔn)
D．CORBA

關(guān)于項(xiàng)目的可行性研究，以下論述中不正確的是（  ）。
A．項(xiàng)目的初步可行性研究和詳細(xì)可行性研究的主要內(nèi)容基本相同
B．初步可行性研究的結(jié)論包括四種：肯定，立即上馬；肯定，進(jìn)入詳細(xì)可行性研究；展開專題研究；否定，項(xiàng)目下馬
C．初步可行性研究的方法很多，如：經(jīng)濟(jì)評(píng)論法、市場(chǎng)預(yù)測(cè)法、投資估算法、增量?jī)粜б娣ǖ?br />D．詳細(xì)可行性分析的內(nèi)容包含有項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益分析

某系統(tǒng)集成企業(yè)為做好項(xiàng)目配置管理，對(duì)配置庫(kù)中的操作權(quán)限進(jìn)行了以下定義：

同時(shí)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)人員在該開發(fā)庫(kù)中的操作權(quán)限進(jìn)行了如下分配，其中√表示該人員具有相應(yīng)權(quán)限，×表示該人員沒有相應(yīng)權(quán)限。

A．①√，②×，③×，④√，⑤√
B．①√，②√，③√，④×，⑤√
C．①√，②√，③×，④×，⑤√
D．①×，②√，③√，④×，⑤×

活動(dòng)資源估算的輸出不包括（ ）。
A．資源分解結(jié)構(gòu)
B．請(qǐng)求的變更
C．項(xiàng)目進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖
D．資源日歷

軟件設(shè)計(jì)包括軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)。架構(gòu)設(shè)計(jì)屬于高層設(shè)計(jì)，主要描述軟件的結(jié)構(gòu)和組織，標(biāo)識(shí)各種不同的組件。由此可知，在信息系統(tǒng)開發(fā)中，（ ）屬于軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)師要完成的主要任務(wù)之一。
A. 軟件復(fù)用
B. 模式設(shè)計(jì)
C. 需求獲取
D. 需求分配

在配置管理中，基線是一組經(jīng)過審查并且達(dá)成一致的規(guī)范或工作產(chǎn)品，是開發(fā)工作的基礎(chǔ)。配置管理員根據(jù)《項(xiàng)目計(jì)劃文檔》、《配置管理計(jì)劃》、《配置項(xiàng)管理表》等文檔，創(chuàng)建了（ ）基線
A、內(nèi)部或外部
B、設(shè)計(jì)或構(gòu)造
C、計(jì)劃或發(fā)行
D、構(gòu)造或發(fā)行

當(dāng)采用標(biāo)準(zhǔn)UML構(gòu)建系統(tǒng)類模型（Class Model）時(shí)，若類B除具有類A的全部特性外，還可定義新的特性以及置換類A的部分特性，那么類B與類A具有（）關(guān)系
A、聚合
B、泛化
C、傳遞
D、迭代

對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)永遠(yuǎn)是困擾項(xiàng)目經(jīng)理的一個(gè)問題，對(duì)于高創(chuàng)新要求的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來說，利用（）方法相對(duì)會(huì)更加有效。
A．賦予更大的責(zé)任和權(quán)力   
B．大幅增加薪酬
C．給予必要的關(guān)心和照顧   
D．給予更高的社會(huì)地位