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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/8/13）

來源：信管網(wǎng) 2025年08月14日【所有評(píng)論】

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/8/13）在線測(cè)試：www.shc2b.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/8/13

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/8/13）

試題1
區(qū)域交通優(yōu)化中綜合開發(fā)利用的信息數(shù)字技術(shù)不包括（）
A．大數(shù)據(jù)
B．人工智能
C．區(qū)塊鏈
D．以上均不是
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試題參考答案：C
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試題2
下列不屬于服務(wù)終止計(jì)劃應(yīng)包括內(nèi)容的是()。
A．服務(wù)終止的目標(biāo)與成功要素
B．約束、風(fēng)險(xiǎn)與問題
C．安排信息安全審查，包括敏感信息的刪除等
D．確定在服務(wù)終止過程中所涉及的所有任務(wù)的分配
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試題參考答案：D
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試題3
在智慧園區(qū)建設(shè)中，（）是“信息安全和法律法規(guī)不健全”問題的主要表現(xiàn)？
A．原有的個(gè)人信息保護(hù)規(guī)則能夠有效保護(hù)個(gè)人權(quán)利
B．網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)穩(wěn)定，網(wǎng)絡(luò)安全事件數(shù)量減少
C．新技術(shù)、新業(yè)務(wù)為園區(qū)主管部門帶來挑戰(zhàn)，缺乏規(guī)范管理
D．智慧園區(qū)建設(shè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)依賴低，網(wǎng)絡(luò)安全問題不突出
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試題參考答案：C
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試題4
關(guān)于數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)和智慧的關(guān)系，（）描述最準(zhǔn)確？
A．?dāng)?shù)據(jù)記載信息，信息融合知識(shí)，知識(shí)孕育智慧。
B．智慧解構(gòu)成知識(shí)，知識(shí)分解為信息，信息拆解為數(shù)據(jù)。
C．?dāng)?shù)據(jù)、信息、知識(shí)和智慧是相互獨(dú)立的概念，沒有直接聯(lián)系。
D．信息是數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，知識(shí)是信息的延伸，智慧是知識(shí)的補(bǔ)充。
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試題參考答案：A
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試題5
CMMM評(píng)估對(duì)于服務(wù)商的價(jià)值不包括（）
A．把握甲方需求
B．明確投資方向
C．統(tǒng)一技術(shù)路徑和方法幫助制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能制造
D．目標(biāo)清晰
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試題參考答案：B
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試題6
下列關(guān)于建立信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型的說法中，不正確的是()。
A．信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型由各子系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型組成
B．?dāng)?shù)據(jù)模型的實(shí)體是“基本表”
C．基本表是由數(shù)據(jù)元素組成的達(dá)到第三范式的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
D．基本表是系統(tǒng)集成和數(shù)據(jù)共享的基礎(chǔ)
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試題參考答案：A
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試題7
工廠仿真規(guī)劃從仿真模型的優(yōu)化迭代到新車間的建設(shè)實(shí)施，目的是保證新車間布局的（）和生產(chǎn)的高效性
A．復(fù)雜性
B．隨意性
C．合理性
D．多樣性
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試題參考答案：C
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試題8
安防管理利用（）打通園區(qū)內(nèi)的人、車、物，將多方數(shù)據(jù)匯入并整合、展示，實(shí)現(xiàn)全方位立體防控
A．物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)
B．區(qū)塊鏈技術(shù)
C．人工智能技術(shù)
D．大數(shù)據(jù)技術(shù)
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試題參考答案：A
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試題9
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)駕馭復(fù)雜性的能力不通過以下哪項(xiàng)提升（）
A．系統(tǒng)性思維
B．復(fù)雜的自適應(yīng)系統(tǒng)
C．相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
D．忽略復(fù)雜性產(chǎn)生的跡象
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試題參考答案：D
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試題10
關(guān)于半結(jié)構(gòu)化面試，（）描述是錯(cuò)誤的？
A．半結(jié)構(gòu)化面試中，面試人員可以提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問。
B．半結(jié)構(gòu)化面試中，面試人員需要嚴(yán)格按照問卷上的問題順序提問，不得偏離。
C．半結(jié)構(gòu)化面試可以幫助組織了解工作申請(qǐng)人的技術(shù)能力、人格類型和對(duì)激勵(lì)的態(tài)度。
D．半結(jié)構(gòu)化面試通常會(huì)在表格上留出空白，以記錄應(yīng)試者的反應(yīng)和面試人員的主要問題。
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試題參考答案：B
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