根據(jù)邳州市人社局發(fā)布的通知，邳州針對副高級職稱的專業(yè)技術人才給予一定資助，副高職稱專業(yè)技術人才給予每月1500元的生活補貼，最長3年。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產業(yè)部文件（國人部發(fā)[2003]39號）文件規(guī)定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應職稱，而系統(tǒng)規(guī)劃與管理師作為高級資格，對應副高級職稱，符合上述補貼申領要求，可以申領相應補貼。

青年人才生活補貼

一、適用人才范圍

（1）高校畢業(yè)生。2024年11月1日起引進的畢業(yè)五年內的博士及全日制普通高校碩士、本科畢業(yè)生（含經(jīng)過教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證的境外留學歸國人員），在我市注冊且正常納稅、足額繳納社會保險的企業(yè)就業(yè)。

（2）專業(yè)技術人才。2024年11月1日起引進的40周歲以下（含40周歲），具有正高級、副高級、中級職稱的專業(yè)技術人才，在我市注冊且正常納稅、足額繳納社會保險的企業(yè)就業(yè)。

（3）技能人才。2024年11月1日起引進的40周歲以下（含40周歲）的高級技師、技師，在我市注冊且正常納稅、足額繳納社會保險的企業(yè)就業(yè)。

二、適用企業(yè)范圍

邳州市市屬企業(yè)（申報補貼的企業(yè)為納稅50萬以上高新技術企業(yè)，納稅100萬以上工業(yè)、服務業(yè)企業(yè)，上年度及本年度重大工業(yè)、服務業(yè)項目企業(yè)，經(jīng)市委人才辦認定的人才企業(yè)）。

三、資助標準

（一）高校畢業(yè)生補貼

對博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長3年。

（二）專業(yè)技術人才補貼

對正高、副高、中級職稱專業(yè)技術人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長3年。

（三）技能人才補貼

對高級技師、技師，分別給予每月1500元、1000元的生活補貼，最長3年。

（四）企業(yè)引才獎勵

自然年度內首次引進20名及以上符合條件的高校畢業(yè)生，并為其在我市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且正常繳費連續(xù)滿1年及以上。按照每人500元標準，給予引才企業(yè)一次性引才獎勵。

四、聯(lián)系方式

（一）高校畢業(yè)生

市人社局人力資源辦公室，聯(lián)系電話：0516-86227266

（二）專業(yè)技術人才

市人社局專業(yè)技術人員管理科，聯(lián)系電話：0516-86288692

（三）高技能人才

市人社局技能人才評價中心，聯(lián)系電話：0516-86336398

來源：公眾號——邳州論壇APP