根據(jù)邳州市人社局發(fā)布的通知，邳州針對(duì)副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才給予一定資助，副高職稱專業(yè)技術(shù)人才給予每月1500元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國(guó)家級(jí)職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）文件規(guī)定，軟考實(shí)行“以考代評(píng)”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級(jí)證書等同于獲得對(duì)應(yīng)職稱，而信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師作為高級(jí)資格，對(duì)應(yīng)副高級(jí)職稱，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

青年人才生活補(bǔ)貼

一、適用人才范圍

（1）高校畢業(yè)生。2024年11月1日起引進(jìn)的畢業(yè)五年內(nèi)的博士及全日制普通高校碩士、本科畢業(yè)生（含經(jīng)過教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的境外留學(xué)歸國(guó)人員），在我市注冊(cè)且正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)就業(yè)。

（2）專業(yè)技術(shù)人才。2024年11月1日起引進(jìn)的40周歲以下（含40周歲），具有正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，在我市注冊(cè)且正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)就業(yè)。

（3）技能人才。2024年11月1日起引進(jìn)的40周歲以下（含40周歲）的高級(jí)技師、技師，在我市注冊(cè)且正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)就業(yè)。

二、適用企業(yè)范圍

邳州市市屬企業(yè)（申報(bào)補(bǔ)貼的企業(yè)為納稅50萬以上高新技術(shù)企業(yè)，納稅100萬以上工業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，上年度及本年度重大工業(yè)、服務(wù)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)，經(jīng)市委人才辦認(rèn)定的人才企業(yè)）。

三、資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）高校畢業(yè)生補(bǔ)貼

對(duì)博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。

（二）專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼

對(duì)正高、副高、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。

（三）技能人才補(bǔ)貼

對(duì)高級(jí)技師、技師，分別給予每月1500元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。

（四）企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)

自然年度內(nèi)首次引進(jìn)20名及以上符合條件的高校畢業(yè)生，并為其在我市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)連續(xù)滿1年及以上。按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)，給予引才企業(yè)一次性引才獎(jiǎng)勵(lì)。

四、聯(lián)系方式

（一）高校畢業(yè)生

市人社局人力資源辦公室，聯(lián)系電話：0516-86227266

（二）專業(yè)技術(shù)人才

市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話：0516-86288692

（三）高技能人才

市人社局技能人才評(píng)價(jià)中心，聯(lián)系電話：0516-86336398

來源：公眾號(hào)——邳州論壇APP