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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/1/24）

來源：信管網(wǎng) 2025年01月25日【所有評論】

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往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總：www.shc2b.com/class/27/e29_1.html

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/1/24）在線測試：www.shc2b.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/1/24

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/1/24）

試題1
關(guān)于知識管理的表述，不正確的是()。
A．知識獲取可以從外部或內(nèi)部獲取
B．隱性知識很難轉(zhuǎn)化成顯性知識
C．采取措施，激勵(lì)員工共享自己所擁有的知識
D．制定知識共享制度，知識共享只對內(nèi)進(jìn)行

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試題參考答案：D
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試題2
“運(yùn)維人員應(yīng)積極響應(yīng)售前需求，為本季度的售前項(xiàng)目簽約提供技術(shù)支持”，該考核指標(biāo)不滿足SMART原則的“() ”特性。
A.明確的
B.可實(shí)現(xiàn)的
C.可衡量的
D.時(shí)限性
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試題參考答案：C
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試題3
IT 服務(wù)目錄的設(shè)計(jì)小組成員可以不包括（）。
A．運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人
B．需方業(yè)務(wù)代表
C．系統(tǒng)規(guī)劃與管理師
D．IT服務(wù)工程師
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試題參考答案：A
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試題4
參與者為系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、服務(wù)供方業(yè)務(wù)關(guān)系經(jīng)理、客戶接口人的服務(wù)回顧級別是（）。
A．一級
B．二級
C．三級
D．四級
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試題參考答案：C
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試題5
風(fēng)險(xiǎn)定性分析的輸入不包括（）。
A．風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
B．風(fēng)險(xiǎn)記錄
C．組織過程資產(chǎn)
D．環(huán)境及組織因素
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試題參考答案：D
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試題6
某運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目的投資總額為100萬元，收入總額為30萬，獲取凈利潤為20萬，投資回報(bào)率為（）。
A． 5
B． 3.3
C． 30%
D． 20%
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試題參考答案：D
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試題7
面向消息中間件（MOM）通過高效可靠的（），在分布式環(huán)境下擴(kuò)展進(jìn)程間的通信，可支撐多種通信協(xié)議、語言、應(yīng)用程序、硬件和軟件平臺。
A、消息擴(kuò)展機(jī)制
B、消息共享機(jī)制
C、消息傳遞機(jī)制
D、消息處理機(jī)制
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試題參考答案：C
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試題8
（）旨在確保構(gòu)造了正確的產(chǎn)品，即產(chǎn)品滿足其特定的目的。
A．驗(yàn)證過程
B．確認(rèn)過程
C．軟件評審
D．軟件質(zhì)量保證
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試題參考答案：B
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試題9
人員能力評價(jià)與管理的目標(biāo)不包括（）
A、建立人員能力模型
B、建立崗位交接模型
C、對人員能力進(jìn)行評價(jià)與分析
D、提供人員能力培養(yǎng)與晉升的信息
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試題參考答案：B
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試題10
（）不屬于IT服務(wù)部署實(shí)施計(jì)劃中的工作內(nèi)容。
A．管理、培訓(xùn)、配置運(yùn)維團(tuán)隊(duì)成員
B．設(shè)定過程績效指標(biāo)
C．初始化配置管理數(shù)據(jù)庫(CMDB)
D．服務(wù)發(fā)布會(huì)／部署實(shí)施總結(jié)會(huì)
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試題參考答案：A
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