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信息系統(tǒng)項目管理師當天每日一練試題地址：www.shc2b.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1
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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題（2024/9/28）在線測試：www.shc2b.com/exam/ExamDay.aspx?t1=1&day=2024/9/28
信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題內容（2024/9/28）
試題1
應該經常開展識別干系人、排列其優(yōu)先級以及引導其參與項目等相關活動。至少要在以下時點開展這些活動()。
①項目進入其生命周期的不同階段;②當前干系人不再與項目工作有關，或者在項目的干系人群體中出現了新的干系人成員;③組織內部或更大領域的干系人群體發(fā)生重大變化。④團隊成員發(fā)生變化時
A．①②④
B．①③④
C．②③④
D．①②③查看答案
試題參考答案：D
試題2
軟件系統(tǒng)的版本號由3部分構成，即主版本號+次版本號+修改號。某個配置項的版本號是1.0，按照配置版本號規(guī)則表明（）
A、目前配置項處于“不可變更”狀態(tài)
B、目前配置項處于“正式發(fā)布”狀態(tài)
C、目前配置項處于“草稿”狀態(tài)
D、目前配置項處于“正在修改”狀態(tài)查看答案
試題參考答案：B
試題3
運維能力模型中，（）是“保障做事”。
A． 人員
B． 資源
C． 過程
D． 技術查看答案
試題參考答案：B
試題4
關于團隊管理的描述，不正確的是（）。
A．濫用懲罰權利可能會導致項目失敗，應謹慎使用
B．在赫茨伯格雙因素理論中，保健因素的滿足可以消除不滿，激勵因素的滿足可以產生滿意感
C．獎勵權力來自于組織的授權，參照權力來自于管理者本身
D．X理論可以激發(fā)員工的主動性，Y理論注重加強管理與懲罰查看答案
試題參考答案：D
試題5
（）是通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎酬目標的理論。
A、馬斯洛需求層次理論
B、赫茨伯格雙因素理論
C、X理論與Y理論
D、期望理論查看答案
試題參考答案：D
試題6
項目整合管理的目標不包括以下哪一項()
A．資源分配
B．平衡競爭性需求
C．研究各種備選方法
D．管理項目間的依賴關系查看答案
試題參考答案：D
試題7
在某個信息系統(tǒng)項目中，存在新老系統(tǒng)切換問題，在設置項目計劃網絡圖時，新系統(tǒng)上線和老系統(tǒng)下線之間應設置成（ ）的關系。
A. 結束-開始（FS 型）
B. 結束-結束（FF 型）
C. 開始-結束（SF 型）
D. 開始-開始（SS 型）查看答案
試題參考答案：C
試題8
GB/T 11457-2006《軟件工程術語》中，只引用了ISO/IEC 15504-9：1998《信息技術 軟件過程評估 第9部分：詞匯》中的部分術語和定義，則該國標GB/T 11457-2006 《軟件工程術語》（）。
A、與國際標準的關系是等同采用
B、與國際標準的關系是非等效采用
C、與國際標準的關系是等效采用
D、是自主制定查看答案
試題參考答案：B
試題9
在項目管理中，（）圖形方式最適合用于展示項目的主要可交付成果和關鍵外部接口的計劃開始或完成日期
A．橫道圖
B．里程碑圖
C．項目進度網絡圖
D．流程圖查看答案
試題參考答案：B
試題10
關于結束項目或階段過程，描述不正確的是（）。
A．該過程存檔項目或階段信息，完成計劃的工作
B．該過程貫穿項目始終
C．在結束項目時，項目經理需要回顧項目管理計劃，確保所有項目工作都已完成、項目目標均已實現
D．需收集關于改進或更新組織政策和程序的建議，并將它們發(fā)送給相應的組織部門查看答案
試題參考答案：B
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