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在發(fā)生人員連續(xù)性事件時,()不是所采取的管理措施
A.崗位交接及培訓
B.面向客戶及服務團隊進行人員更換說明
C.面向供應商及相關第三方進行接口關系變更
D.知識管理
信管網參考答案:D
信管網解析:發(fā)生人員連續(xù)性事件時,應采取的管理措施主要包括崗位交接及培訓、面向客戶及服務團隊進行人員更換說明、面向供應商及相關第三方進行接口關系變更以及人員連續(xù)性安全管理。而知識管理通常是預防性活動的一部分,用于在日常工作中對知識進行積累和總結,形成標準化的知識體系,以便在遇到人員連續(xù)性問題時進行快速的交接和補充。因此,在發(fā)生人員連續(xù)性事件時,知識管理并不是直接采取的管理措施。
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