• 試題1

  智慧城市建設(shè)參考模型包括：物聯(lián)感知層、通信網(wǎng)絡(luò)層、計算與存儲層、數(shù)據(jù)及服務(wù)支撐層、智慧應(yīng)用層。智慧醫(yī)療屬于（）
  A、物聯(lián)感知層
  B、通信網(wǎng)絡(luò)層
  C、數(shù)據(jù)及服務(wù)支撐層
  D、智慧應(yīng)用層
  

• 試題2

  依據(jù)《電子信息系統(tǒng)機(jī)房設(shè)計規(guī)范》（GB 50174-2008），機(jī)房內(nèi)通道的寬度及門的尺寸應(yīng)滿足設(shè)備和材料的運(yùn)輸要求，建筑入口至主機(jī)房的通道凈寬不應(yīng)小于（ ）。
  A．1.2米
  B．1.5米
  C．1.8米
  D．2.0米

• 試題3

  下圖中的項目組織結(jié)構(gòu)屬于（  ）。
  
  A、項目型組織
  B、職能型組織
  C、弱矩陣型組織
  D、強(qiáng)矩陣型組織
  

系統(tǒng)集成項目管理工程師每日練習(xí)題答案解析（2023/10/4）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

  智慧應(yīng)用層：各種基于行業(yè)或領(lǐng)域的智慧應(yīng)用及應(yīng)用整合，如智慧交通、智慧家政、智慧園區(qū)、智慧社區(qū)、智慧政務(wù)、智慧旅游、智慧環(huán)保等，為社會公眾、企業(yè)、城市管理者等提供整體的信息化應(yīng)用和服務(wù)。

  

  智慧城市參考模型：http://www.shc2b.com/pm1/39369.html
  
  
  

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：B

  信管網(wǎng)參考解析：

  《電子信息系統(tǒng)機(jī)房設(shè)計規(guī)范GB 50174-2008》中的相關(guān)要求如下：
  4.3設(shè)備布置
  4.3.1電子信息系統(tǒng)機(jī)房的設(shè)備布置應(yīng)滿足機(jī)房管理、人員操作和安全、設(shè)備和物料運(yùn)輸、設(shè)備散熱、安裝和維護(hù)的要求。
  4.3.2產(chǎn)生塵埃及廢物的設(shè)備應(yīng)遠(yuǎn)離對塵埃敏感的設(shè)備，并宜布置在有隔斷的單獨(dú)區(qū)域內(nèi)。
  4.3.3當(dāng)機(jī)柜內(nèi)或機(jī)架上的設(shè)備為前進(jìn)風(fēng)／后出風(fēng)方式冷卻時，機(jī)柜或機(jī)架的布置宜采用面對面、背對背方式。
  4 3 4主機(jī)房內(nèi)通道與設(shè)備間的距離應(yīng)符合下列規(guī)定：
  1用于搬運(yùn)設(shè)備的通道凈寬不應(yīng)小于1.5m;
  2面對面布置的機(jī)柜或機(jī)架正面之間的距離不宜小于1.2m;
  3背對背布置的機(jī)柜或機(jī)架背面之間的距離不宜小于Im：
  4當(dāng)需要在機(jī)柜側(cè)面維修測試時，機(jī)柜與機(jī)柜、機(jī)柜與墻之間的距離不宜小于1.2m：
  5成行排列的機(jī)柜，其長度超過6m時，兩端應(yīng)設(shè)有出口通道；當(dāng)兩個出口通道之間的距離超過15m時，在兩個出口通道之間還應(yīng)增加出口通道。出口通道的寬度不宜小于Im，局部可為0.8m。
  由以上規(guī)范可知，正確答案應(yīng)選B。

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：A

  信管網(wǎng)參考解析：項目型組織：
  在項目型組織中，一個組織被分為一個一個的項目經(jīng)理部。一般項目團(tuán)隊成員直接隸屬于某個項目而不是某個部門。絕大部分的組織資源直接配置到項目工作中，并且項目經(jīng)理擁有相當(dāng)大的獨(dú)立性和權(quán)限。項目型組織通常也有部門，但這些部門或是直接向項目經(jīng)理匯報工作，或是為不同項目提供支持服務(wù)。項目結(jié)束后，項目成員會另行安排到其他項目中或回到有關(guān)職能部門中。
  項目型組織的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在如下方面。
  (1)結(jié)構(gòu)單一，責(zé)權(quán)分明，利于統(tǒng)一指揮。
  (2)目標(biāo)明確單一。
  (3)溝通簡潔、方便。
  (4)決策快。
  同時，項目型組織也存在著如下缺點(diǎn)：管理成本過高，如項目的工作量不足則資源配置效率低；項目環(huán)境比較封閉，不利于溝通、技術(shù)知識等共享；員工缺乏事業(yè)上的連續(xù)型和保障等。