問：信息系統(tǒng)項目管理師成績公布前有哪些程序?

答：詳細的具體流程，我們是無法得知的，不過信息系統(tǒng)項目管理師屬于專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試，所以可以參考下人社局發(fā)布的《專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試考務工作規(guī)程》(人社廳發(fā)〔2021〕18號)中相關內容。

根據(人社廳發(fā)〔2021〕18號)第八章 評卷和成績管理，成績公布前需要整理試卷進行評分、處理雷同卷、成績數據校驗等。

第三十四條 評卷工作由部考試中心統(tǒng)一協(xié)調。答卷掃描、卷面庫數據形成及客觀題評分工作，一般由省級人事考試機構承擔;主觀題評分工作由行業(yè)部門或人事考試機構按確定的分工組織實施。

第三十五條 評卷工作堅持安全、科學、高效的原則，按考務文件規(guī)定的時限完成。

(一)采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面庫數據、成績數據等安全。

(二)制定標準答案(或評分標準)使用、評卷人員培訓、評分尺度控制和評分質量監(jiān)測等工作規(guī)則，保障評卷結果科學。

(三)積極利用新設備、新技術、新方法，提高評卷工作效率和信息化水平。

第三十六條 除在原始答卷卷面上直接評分的資格考試外，各級人事考試機構和其他負責評卷組織工作的單位應當在規(guī)定時限內，按下列基本流程和要求生成并管理成績信息：

(一)答卷掃描?？荚囆问綖榧埞P考試的，應將考后答卷原樣掃描成圖像?？陀^題答卷圖像由省級人事考試機構或其他負責評卷組織工作的單位保存、使用，并交部考試中心備存;主觀題答卷圖像由省級人事考試機構備存后，交由部考試中心或其他負責評卷組織工作的單位使用。

(二)卷面庫數據形成。省級人事考試機構負責評卷組織工作的，由省級人事考試機構按統(tǒng)一規(guī)則形成本地區(qū)卷面庫數據并報送部考試中心，由部考試中心匯總，形成全國卷面庫數據。其他單位負責評卷組織工作的，由其負責形成卷面庫數據，并交部考試中心備存全國卷面庫數據。

電子化考試作答信息由各考點備份后直接上傳至指定服務器，部考試中心、省級人事考試機構按管理權限分別從指定服務器下載全國或當地卷面庫數據。

(三)評分前準備。省級人事考試機構向部考試中心報送考場編排數據、違紀違規(guī)行為處理結果及其他涉及取消考試成績的相關數據;部考試中心下發(fā)考后規(guī)則模板，供省級人事考試機構使用。

(四)客觀題評分。部考試中心通過指定軟件系統(tǒng)自動處理全國客觀題卷面庫數據、標準答案、全國考場編排數據和違紀違規(guī)行為處理結果等，形成全國客觀題成績數據。省級人事考試機構利用考后規(guī)則模板和指定軟件系統(tǒng)，自動處理本地區(qū)客觀題卷面庫數據、標準答案、本地區(qū)考場編排數據和違紀違規(guī)行為處理結果等，形成本地區(qū)客觀題成績數據。

(五)主觀題評分。負責評卷組織工作的單位依據全國主觀題卷面庫數據和其他必要數據、材料，按要求實施評分工作，形成全國主觀題成績數據，報送部考試中心。由部考試中心統(tǒng)一下發(fā)各地區(qū)主觀題成績數據至省級人事考試機構。

(六)雷同答卷處理。評卷過程中確需組織雷同答卷甄別和處理的，由部考試中心、負責主觀題評卷工作的單位確定作答內容雷同的具體認定方法和標準，組織專家組確認雷同答卷;省級人事考試機構按規(guī)定程序和要求對雷同答卷作出處理。

(七)數據校驗。部考試中心、省級人事考試機構通過比對全國成績數據、各地區(qū)成績數據等方式，分別校驗成績數據，形成互相監(jiān)督、糾錯機制。發(fā)現有不一致或存在疑問的，須逐項確認或糾正，保證全國和各地區(qū)成績數據準確、可靠，對應一致。校驗內容一般包括：評卷結果，異常成績或分布，缺考人員及相應標注，考試過程異常情況處理結果、違紀違規(guī)行為(含雷同答卷)處理結果及相應成績取消情況，成績數據流轉過程安全情況等。

(八)考試成績公布。由部考試中心以適當方式公布考試成績。公布信息主要包括考試名稱、應試人員姓名、科目、成績等?？荚嚦煽児计陂g，應保護應試人員個人信息，防止不當擴散。