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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2022/5/19)在線測試:www.shc2b.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1&day=2022/5/19
信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/5/19)
閱讀下列說明?;卮饐栴}1至問題4,將解答填入答題紙的相應欄內(nèi)
【說明】
某公司承接了某銀行的信息系統(tǒng)集成項目,并任命王工為項目經(jīng)理。這也是王工第一次擔任項目經(jīng)理,王工帶領近20人的人團隊,歷經(jīng)近11個月的時間, 終于完成了系統(tǒng)建設工作,并通過了試運行測試,王工在與甲方項目負責人簡單的核對了項目交付清單之后,就報告公司項已經(jīng)結束,部分項目人員可以進行轉載。王工組織剩下的項目團隊成員召開了項目總結會議。隨后公司的財務要求王工根據(jù)合同催甲方支付剩余30%的項目款。
當王工打電話催促甲方支付項目尾款時。甲方的項目經(jīng)理告訴他項目還沒有結束,甲方還沒有在驗收報告上簽字確認,項目的很多常規(guī)性文件還沒有提交,而且需要在試運行的基礎上,進一步修改程序和功能設置,現(xiàn)在根本沒有達到項目收尾的條件。
【問題1】(4分)
項目收尾包括哪些具體工作?
【問題2】(8分)
項目經(jīng)理王工收尾管理方面上主要存在哪些問題?
【問題3】(5分)
對于軟件和信息系統(tǒng)集成項目來說,項目收尾時一般提交的文件包括哪些類?
【問題4】(8分)
(1)王工組織的項目總結會議是否恰當?請說明理由。
(2)請簡要敘述項目總結會議上一般討論的內(nèi)容包括哪些?
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)cnitpm535944354698:
1,正式驗收移交產(chǎn)品、服務、成果;組織過程資產(chǎn)更新
<br>2,沒有正式移交;甲方?jīng)]有確認;文檔文件沒有管理好;總結經(jīng)驗及教訓
<br>3,合同,驗收,移交,總結報告
<br>4,不合理,要全員參與,書面移交
信管網(wǎng)liu655:
包括管理收尾和合同收尾
沒有做好范圍確認,即對項目可交付成果獲得甲方書面認可
沒有做好文檔歸檔工作,包括系統(tǒng)操作手冊,用戶手冊
沒有做好技術移交工作,將項目由開發(fā)階段轉移到運行維護階段
沒有準備好驗收資料,供甲方驗收
沒有邀請甲方進行驗收測試
沒有對系統(tǒng)進行回歸測試
項目驗收報告,測試報告,項目績效報告,系統(tǒng)說明書,系統(tǒng)操作手冊,用戶手冊,合同,付款申請,質量檢測報告,簽證單,測試用例和工具
不合理
確認召開驗收會議的時間,準備驗收會議資料,通知甲方參加驗收會議,就會議形成會議記要,對未決事項進行處理
項目績效報告,項目經(jīng)驗教訓,項目可交付成果,表彰優(yōu)秀成員,形成組織過程資產(chǎn),釋放組織資源,成員工作績效等
信管網(wǎng)cnitpm513132642514:
合同收尾、項目審計、總結經(jīng)驗教訓、驗收可交付成果、獎勵團隊、解散團隊
需求規(guī)格說明書
系統(tǒng)設計說明書
系統(tǒng)操作手冊
培訓手冊
系統(tǒng)使用說明書
售后服務說明書
測試報告
項目總結
信管網(wǎng)cnitpm529392741:
1、合同收尾 2、管理收尾
1、沒有校驗可交付物,并請甲方簽字確認
2、沒有進行需求跟蹤,請客戶需求確認
1、用戶手冊
2、運行環(huán)境
3、培訓手冊
4、接口說明
不恰當
應該要求所有參加項目的人員參與會議
驗收之后再開總結會議
獲取經(jīng)驗、不足
信管網(wǎng)請叫我阿明哥:
【1】
1.包括合同收尾和管理收尾。
具體有:項目驗收、項目試運行、文檔驗收、最終驗收。
合同收尾包括按合同內(nèi)容交付最終項目和相關文檔,結清款項。
管理收尾包括總結項目經(jīng)驗教訓,總結好的做法和需改進的地方,為組織資產(chǎn)的積累做出貢獻。
【2】
1.未就驗收標準達成共識。
2.未組織甲方參與驗收并簽字確認就報告結束項目。
3.未與甲方、公司內(nèi)部等做好溝通。
4.未進行試運行。
5.相關驗收文檔未準備好。
6.未最終完成驗收就對項目人員進行轉載。
7.項目總結會議未組織全員參加,認真進行總結。
8.未做好合同收尾和管理收尾。
【3】
軟件集成項目介紹
軟件集成項目使用說明書
軟件集成項目維護說明書
軟件集成項目相關軟硬件產(chǎn)品說明書
質量保證書等
【4】
(1)不恰當
應組織全體干系人及項目全體成員參加。
(2)總結會上一般討論:
1.本項目一些成功的做法和經(jīng)驗。
2.項目過程存在的一些不好的做法和需改進之處。
3.項目績效和團隊績效
4.表彰表現(xiàn)突出優(yōu)秀的項目成員
5.其他一些能為組織過程資產(chǎn)積累的地方。
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權威部門公布的內(nèi)容為準!
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