2021下半年系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析真題答案與評分標(biāo)準(zhǔn)。
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試題一(18分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
A公司承接了某信息系統(tǒng)建設(shè)項目,任命小張為項目經(jīng)理在項目啟動階段,小張編制了風(fēng)險管理計劃,組織召開項目成員會議對項目風(fēng)險進(jìn)行了識別并編制了項目風(fēng)險清單。隨后,小張根據(jù)自己多年的項目實施經(jīng)驗,將項目所有的風(fēng)險按照時間先后順序制定了風(fēng)險應(yīng)對計劃,并親自負(fù)責(zé)各項應(yīng)對措施的執(zhí)行。風(fēng)險及應(yīng)對措施的部分內(nèi)容如下:
風(fēng)險1:系統(tǒng)上線后運行不穩(wěn)定或停機(jī)造成業(yè)務(wù)長時間中斷
應(yīng)對措施1:系統(tǒng)試運行前開展全面測試。
應(yīng)對措施2:成立應(yīng)急管理小組,制定應(yīng)急預(yù)案。
風(fēng)險2:項目中期人手出現(xiàn)短期不足造成項目延期。
應(yīng)對措施3:提前從公司其它部門協(xié)調(diào)人員。
風(fēng)險3:設(shè)備到貨發(fā)生損壞,影響項目進(jìn)度。
應(yīng)對措施4:購買高額保險。
風(fēng)險4:人員技能不足。
應(yīng)對措施5:提前安排人員參加原廠技術(shù)培訓(xùn)。
.....................
項目實施過程中,公司相關(guān)部門反饋,設(shè)備發(fā)生損壞的概率低,建議降低保額;原廠培訓(xùn)價格過高,建議改為非原廠培訓(xùn)。小張堅持原計劃沒有進(jìn)行調(diào)整。系統(tǒng)上線后發(fā)生故障停機(jī),由于缺少應(yīng)急預(yù)案造成業(yè)務(wù)長時間中斷,公司高層轉(zhuǎn)達(dá)了客戶的投訴,也表達(dá)了對項目成本管理的不滿。
【問題1】(10分)
結(jié)合案例,請指出小張在項目風(fēng)險管理各個過程中存在的問題。
【問題2】(5分)
請指出以上案例中提到的應(yīng)對措施1-5分別采用了什么風(fēng)險應(yīng)對策略。
【問題3】(3分)
請將下面(1)~ (3)的答案填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
風(fēng)險具有一些特性。其中, (1)指風(fēng)險是一種不以人的意志為轉(zhuǎn)移,獨立于人的意識之外存在; (2)指由于信息的不對稱,未來風(fēng)險事件發(fā)生與否難以預(yù)測;(3)指風(fēng)險性質(zhì)會因時空各種因素變化而有所變化。
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試題二(20分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
某公司擬建設(shè)一個門戶平臺,根據(jù)工作內(nèi)容,該平臺項目分為需求調(diào)研、系統(tǒng)實施、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備(培訓(xùn))、上線試運行、驗收六個子任務(wù),各子任務(wù)預(yù)算和三點估算工期如下表所示。
到第6周周末時,對項目進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)需求調(diào)研已經(jīng)結(jié)束,共計花費1.8萬元,系統(tǒng)實施的工作完成了一半,已花費17萬元。
【問題1】 (5分)
(1)請采用三點估算法估算各個子任務(wù)的工期:
(2)請分別計算系統(tǒng)實施和系統(tǒng)測試兩個任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)差。
【問題2】 (9分)
該項目開發(fā)過程中采用瀑布模型,請評估項目到第六周周末時的執(zhí)行績效。
【問題3】(4分)
如果項目從第7周開始不會再發(fā)生類似的偏差,請計算此項目的完工估算EAC和完工偏差 VAC。
【問題4】(2分)
為了提升項目的執(zhí)行績效,項目組成員提出采取并行施工的方法加快進(jìn)度,請指出采取該方式的缺點。
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試題三(17分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
A公司承接了某系統(tǒng)集成項目,任命小王為項目經(jīng)理。在項目初期,小王制定并發(fā)布了項目管理計劃。公司派小張作為質(zhì)量保證工程師(QA)進(jìn)入項目組,小張按照項目管理計劃進(jìn)行質(zhì)量控制活動,當(dāng)執(zhí)行到測試階段時,發(fā)現(xiàn)成本超預(yù)算10%。小張和項目組統(tǒng)計分析出了五個成本超出預(yù)算的問題:
(1) 新入職開發(fā)人員小王效率低,超支0.5%;
(2)測試時需求A實現(xiàn)存在設(shè)計問題,超支2%;
(3)用戶增加新需求,超支2.5%;
(4)模塊B返工問題,超支3.5%;
(5)其他問題超支1.5%。
小張繪制了垂直條形圖識別出了造成成本超預(yù)算的主要原因,并制定了改進(jìn)措施,在剩余的2個月內(nèi)利用質(zhì)量管理工具,將改進(jìn)措施按照有效性高低進(jìn)行排序并嚴(yán)格執(zhí)行,最終將成本偏差控制在了風(fēng)險控制點的15%以內(nèi)。
【問題1】 (5分)
請結(jié)合案例,小張按照項目管理計劃進(jìn)行質(zhì)量控制,依據(jù)是否充分?如果不充分,請補充其他依據(jù)。
【問題2】 (7分)
(1)請說明小張使用的是哪種質(zhì)量管理工具,并寫出其質(zhì)量管理原理。
(2)依據(jù)(1)中質(zhì)量管理原理,請列出首要要解決的問題。
【問題3】(5分)
判斷下列選項的正誤(填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi),正確的選項填寫“√”,錯誤的選項填寫“x")
(1)菲利普( D克勞士比提出“零缺陷”的概念,他指出“質(zhì)量是免費的”。
(2)一個高等級、低質(zhì)量的軟件產(chǎn)品,適合-般使用,可以被認(rèn)可。
(3)質(zhì)量管理計劃可以是正式的,也可以是非正式的,可以是非常詳細(xì)的,也可以是高度概括的。
(4)測試成本屬于非一致性成本。
(5)在實際質(zhì)量管理過程中,多種質(zhì)量管理工具可以綜合使用
例如可以利用樹形圖產(chǎn)生的數(shù)據(jù)來繪制關(guān)聯(lián)圖。
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試題四
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入各題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
A公司承接了某金融行業(yè)用戶(甲方)信息系統(tǒng)建設(shè)項目,服務(wù)內(nèi)容涉及咨詢、開發(fā)、集成、運維等。公司任命技術(shù)經(jīng)驗豐富的張偉擔(dān)任項目經(jīng)理,張偉協(xié)調(diào)咨詢部、研發(fā)部、集成部、運維部等部門負(fù)責(zé)人抽調(diào)相關(guān)人員加入項目組??紤]到該項目涉及甲方單位多個部門,為使溝通簡便、高效,張偉編制了干系人清單,包括甲方各層級管理人員及技術(shù)人員、公司高層人員以及項目組成員。同時,計劃采用電子郵件方式,每周群發(fā)周報給所有項目干系人。周報內(nèi)容涵蓋每周工作內(nèi)容、項目進(jìn)度情況、質(zhì)量情況、問題/困難、需要甲方單位配合及決策的各類事宜等。
在項目團(tuán)隊內(nèi)部,采用項目例會的方式進(jìn)行溝通。項目實施過程中,個別項目成員聯(lián)系張偉,希望能單獨溝通個人發(fā)展及工作安排問題,張偉建議將問題在月度例會上提出。在月度例會上,部分項目成員抱怨自己承擔(dān)的項目工作經(jīng)常與所在部門年初制定的培訓(xùn)工作及團(tuán)隊建設(shè)活動沖突,對個人發(fā)展不利。為了避免造成負(fù)面影響,張偉制止了這些項目成員的發(fā)言。之后,張偉向公司高層抱怨相關(guān)部門的培訓(xùn)團(tuán)建等工作總與項目安排有沖突,建議相關(guān)部門作出調(diào)整。高層不認(rèn)可張偉的說法,建議張偉加強(qiáng)項目的溝通管理。
【問題1】
(1) 結(jié)合案例,請補充干系人清單
(2) 請指出張偉溝通管理中存在的問題。
【問題2】
請指出項目干系人包括哪些內(nèi)容。
【問題3】
在下圖的權(quán)力/利益矩陣中,針對(1)區(qū)域的干系人,項目經(jīng)理應(yīng)該“重點管理,及時報告”,采取有力的行動讓其滿意:針對(2)區(qū)域的干系人,項目經(jīng)理應(yīng)該“隨時告知”項目狀況,以維于以維持干系人的滿意度:針對(3)區(qū)域的干系人,項目經(jīng)理應(yīng)該“令其滿意”,爭取支持;針對(4)區(qū)域的干系人,項目經(jīng)理主要通過“花最少的精力來監(jiān)督他們”即可。
請將區(qū)域代號(A、B、C、D)填寫在答題紙(1)~(4)的對應(yīng)欄內(nèi)
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