yanrenhui：

信管考友：

好！

再問問能否以這個申報教授級（正高級）高級工程師？

信管考友：

目前計算機技術及軟件專業(yè)，沒有區(qū)分正高和副高。

如果確實要與其它專業(yè)進行比較的話，只相當于副高（如副研究員、副教授），只有教授級高工和研究員級高工才是正高。

正高目前只能評審取得，不能考試，而且專業(yè)還必須是通信工程。

信管考友：

對，我問的就是

能否以任高級工程師滿5年這個條件去參加正高級高級工程師的評審

當然還要其他的論文和業(yè)績等條件

一句話就是 信息系統(tǒng)項目管理師是否等于高級工程師？ 屬于副高沒錯，但是否完全一致就不懂了。

這個問題我也致信了廣西人社，還沒見有回復。

信管考友：

不等于。

“信息系統(tǒng)項目管理師”、“系統(tǒng)分析師”、“系統(tǒng)架構師”、“網(wǎng)絡規(guī)劃及設計師”是目前軟考已開考的4個高級資格，他們都不是“高級工程師”，而只是“高級工程師”的任職條件之一。即“資格”≠“職務”。

具體解釋如下（我也是通過網(wǎng)上提供的資料，了解到這些信息，不一定準確）：

自從實行職稱改革以來，一共實行了“評聘分離”、“以考代評”、“社會化評審”等幾項改革。

一、評聘分離：

首先“職稱”被更名為“專業(yè)技術資格”。

無論是評審取得，還是考試取得，都只是一個資格，表示獲得了“工程師”、“高級工程師”等任職資格，需要單位聘任后才是“工程師”、“高級工程師”、“研究員/教授級高級工程師”。

如果單位不聘任，那么獲得的資格只表示獲得者具有相應的專業(yè)技術水平和能力，但還沒有被聘任為對應的職務。所以才會有“高職低聘”一說，即任職資格為較高等級，而聘任的職務為較低等級。

所以關鍵是單位是否聘任（發(fā)聘書），并提高待遇。

一般來說，政府機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)可能會發(fā)聘書聘任對應職務，但一般有聘任條件，如要聘任為“高級工程師”，首先要取得“高級工程師”任職資格（專業(yè)技術資格），且被聘任為“工程師”的時間已滿5年；而要聘任為“工程師”，首先要取得“工程師”任職資格（專業(yè)技術資格），且已被聘任為“助理工程師”的時間滿1年。但這種聘任要求，對私企來說意義不大，私企即使聘任了，其它單位是否承認，還是一個問題。

二、社會化評審及以考代評：

另外，各地人事局現(xiàn)在都有“社會化評審”服務，每年會公布可社會化評審的專業(yè)及其評審條件，評審通過后再收取評審費用。如成都市高新區(qū)人事局在網(wǎng)站上就公布了轄區(qū)內(nèi)可社會化評審的專業(yè)名稱及其條件，在之前公布的評審計劃中，“計算機技術及軟件”被明確標明是通過國家統(tǒng)考取得，其最高等級為“高級工程師”（副高級職稱），而最新的評審計劃中已刪除了這一專業(yè)（因為該專業(yè)是以考代評）。

三、總結：

所以要被聘任為“教授級高工”、“研究員級高工”，首先要取得對應的正高級專業(yè)技術資格（職稱），且要已被聘任為“高級工程師”一定年限。

而目前“計算機技術及軟件”專業(yè)，還沒有對應的正高級職稱，只有電子、通信類才有，而這些專業(yè)的正高級職稱（專業(yè)技術資格）都要要通過評審才能取得。

總結下來就是：

（專業(yè)技術資格=職稱）≠職務

百草霜：

這位網(wǎng)友說的沒錯，就算評審得到的高級工程師，一樣不等于高級工程師（副高）職務。

但你沒有高級工程師專業(yè)技術資格（職稱）連聘任高級工程師的職務的資格都沒有。

聘不聘是單位的事，有沒有資格是自己的事，所以，還是有必要考這個資格的。

信管考友：

河南的可以？那估計我們這邊也行

hzwxw：
如此復雜？