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沖突管理中最有效的解決沖突方法是(45)。
來源:信管網(wǎng) 2014年08月15日 【所有評論 分享到微信

2009年下半年軟考高級信息系統(tǒng)項目管理師綜合知識真題解析:

● 沖突管理中最有效的解決沖突方法是(45)。
(45)A.問題解決
B.求同存異
C.強迫
D.撤退
信管網(wǎng)試題解析:
《信息系統(tǒng)項目管理師教程(第 2版)》第10章項目人力資源管理章節(jié)
215頁 提到:問題解決是沖突管理中最有效的一種方法,因為:雙方找到一個合適的方法來解決問題,雙發(fā)都會滿意,也就是說是雙贏的效果。
強迫就是專注于一個人的觀點,而不管另一個的觀點,最終導致一方贏另一方失敗,一般會導致另一個沖突的發(fā)生。
撤退就是把眼前的問題擱置起來,等以后再解決,也就是大家以后再處理這個問題。核心:沖突問題沒有解決。
求同存異的方法:就是雙發(fā)都關注他們一致同意的觀點,而避免不同的觀點。但是:沒有徹底解決沖突的根源。
信管網(wǎng)參考答案:
(45)A

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